Banyak orang mengira K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) hanya berlaku di pabrik atau proyek konstruksi. Padahal, dunia perkantoran juga wajib menerapkan K3. Kenapa? Karena risiko di kantor seperti pegal karena duduk lama, stress akibat beban kerja, hingga bahaya kebakaran listrik juga diatur dalam regulasi resmi pemerintah. 

• Mengatur keselamatan kerja di semua tempat kerja, termasuk perkantoran.

• Tujuannya adalah melindungi tenaga kerja dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

• Undang-Undang Kesehatan terbaru menekankan tanggung jawab penyelenggaraan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem K3 :

• Pengelola tempat kerja wajib melaksanakan upaya kesehatan kerja, mencakup tindakan pencegahan, peningkatan, penanganan, dan pemulihan kesehatan pekerja. 

• Mengatur penerapan sistem manajemen K3 di tempat kerja.
  Termasuk kewajiban perusahaan kantor untuk membuat kebijakan K3, program kerja, serta melakukan evaluasi rutin.

• Mengatur standar lingkungan kerja, meliputi:

• Kualitas udara (ventilasi, pencahayaan, suhu ruangan).

• Kebisingan dan getaran.

• Iklim kerja (misalnya ruang AC kantor jangan terlalu ekstrem).

Intinya adalah kantor wajib menyediakan lingkungan kerja yang sehat secara fisik dan tidak membahayakan pekerja.

• Spesifik mengatur K3 di perkantoran.

• Meliputi standar pencahayaan, ventilasi, tata ruang, ergonomi, hingga pencegahan penyakit akibat kerja. Juga menekankan pentingnya promosi kesehatan kerja dan pencegahan stres kerja di kantor.